ERTO - Dossier de réglementation du travail temporaire

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TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS ET ENTREPRISES SOCIÉTALES vous avez des employés à votre charge.

Connaissez-vous vos droits au TRAVAIL? ERTO?
La loi permet actuellement dans cette situation de CRISE du fait du Coronavirus COVID-19 et de l'ETAT d'ALARMA de réduire temporairement les dépenses de l'entreprise afin qu'elle puisse maintenir ses effectifs et continuer à pouvoir continuer sur le marché après ces semaines.

Une fois que tous les dossiers ERTO ont été traités répondant aux exigences, pour le silence administratif, le dossier est approuvé dans les 5 jours ouvrables 

Il convient de garder à l'esprit qu'un ERTO n'est pas une prolongation du contrat, au contraire, il ne permet pas le licenciement des trealers dans les 6 mois et que le travailleur pendant cette période n'est pas obligé de travailler. Alors que l'entreprise ne paiera pas la masse salariale pour laquelle l'employé recevra l'allocation de chômage, l'entreprise peut quand même en bénéficier.

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